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一些不具绝对竞争力的队员要想在国家队立足,是否还要取决于与教练的关系,会不会做人,性格是否受欢迎这些因素呢?那么那些天生相对老实,不善与人交往而又不具备绝对实力的女排姑娘是否难以在国家队立足呢?就好像我们现在社会一样呢,与领导关系处理得好,善于处理人际关系的人往往容易升迁以及得到更多的好处,而老实正直的人常常被领导穿小鞋呢?而实际上那些升迁的人并不见得工作能力就比老实的人强。此现象是否适用于任何环境呢,包括我们的女排呢?比如,听说以前白云从02被弃后一直到08也从未入选,一跟国家队的战术体系有关,(当然08奥运周期执教思路应该要变,应该可以给她机会的。)二跟她个性太强有关。还有大楚因为太内向,能够既能打主攻又能打接应的她,能够使中国队用人上更灵活的她06被弃后,08女排班子却宁可让不能起作用的人在名单内,也不给她机会去丰富中国的用人思路。这是否跟做人和性格有一定的关系? |
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