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上个周末在天津女排和八一女排之间进行的两场全国女排联赛总决赛无论是过程和结果都没有悬念，按常理应该是一场巅峰对决的较量呈现出的是几乎一边倒的形势。按照这样的态势发展，天津女排的最终夺冠没有悬念。
这是天津女排的几连冠了？这样的问题对天津女排也许有点不敬，但事实上是除了天津女排自己、圈内人士和一些天津女排的铁杆球迷外，能正确回答上这个问题来的人并不多。
印象比较深的倒是总决赛转播过程中解说员说的一句话——这场比赛，高技术层面上精彩场面太少了。实际上，按照记者几年来的看球感受，整个联赛的技战术水平确确实实有逐年下降的趋势。有些比赛看上去你来我往打得非常惨烈，但比赛过程中充斥的却是低水平的失误。
这一切是什么原因造成的，很多人说不明白，也没兴趣明白。但面对场馆内越来越少的观众、场馆外越来越少的关注，让人不得不担心——作为为国家女排和国家男排输送血液的根基，这样的联赛还会有生命力吗？
重重壁垒让人愁
一个成功的联赛，雄厚的人才后备机制也是非常必要的。但就记者了解的情况看，目前无论是男排还是女排，人才后备情况都不容乐观。
拿女排的情况说，天津、上海、辽宁、江苏是人才后备培养比较好的几个省市，这得益于她们的体校人才基础。像天津女排在吉林就有一个后备人才基地，上海、江苏、辽宁则是排球项目有深厚的基础，体校对这块人才的培养历来比较重视，其他各地省市相对就要落后一点了。
在浙江，这些年由于足球、篮球项目的冲击，从体校开始选择排球这个项目的人不多。为了缓解这种窘态，身为一线队主教练的徐建德和王贺兵(王贺兵新闻,王贺兵说吧)有时带队在外面比赛的时候也不忘考察被其他省市漏掉的苗子。像现在浙江女排中的二传王娜、副攻王显芬、主攻李静，浙江男排中的主攻王隆瑞、副攻颜锟都是从山东引进的。
这种引进虽然解决了一部分问题，但弊病是一部分之前没有练过排球的队员基本功不够扎实。按照开元女排主教练徐建德的说法——“招来的时候都是白坯子”。这种情况并不是浙江排球独有，这也是造成近年来联赛技术水平下降的原因之一。
从人才富余的省市利用长期转会形式引进一些人才本来是解决问题的途径之一，但现实是基本没有操作余地。因为那些人才富余的省市也会考虑全运会这一层。这里面常见的操作程序是：如果某队员打不出来，或者说在队伍里发展机会不大，该队员会被放入三线队观察一年，最后由组织上决定送该队员去读书上大学，或者安排工作。在这个过程中，和该队员签定禁止他们转投其他任何省市的专业队协议。徐建德说：“有时候我看见大学里有些队员真是眼馋啊，但是一点办法也没有。”
中生代尴尬两难
走还是留？是个问题，尤其是对一个排球俱乐部的中生代球员来说。说明一下，这里所说的中生代特指那些年纪已经二十七八岁左右，由于实力，或者教练喜好的关系没能进入国家队的一类球员。
按道理来说，这个年龄阶段的排球运动员虽然由于各种原因没能进入国家队，但他们正处于竞技年龄的黄金时期。他们下可以作为新人技术和比赛榜样，上可以随时等待国家队的召唤。但是从目前的联赛队伍人员构成情况看，本来应该作为联赛基石，或者说中国排球基石的中生代却处于一种非常尴尬、不稳定的情况。
对于一个排球运动员来说，二十七八岁如果还没能入选国家队，进国家队的可能性基本上不大了。而且随着年龄的增加，他们的竞技状态也会由巅峰走上下坡路。因此到这个年龄段的球员必然会对自己的未来有所考虑——是坚守排球，还是走向社会？如果是前者的话，未来退役后队里可能会给他们一个教练的身份，或者在体育系统内给他们安排一个职位。当然，这也不是一件板上钉钉的事。
拿浙江开元女排来说，自从老二传潜晓兼任教练职务后，另外两个和她年龄相仿的来平和朱莉君怎么安排就是一个现实问题。主教练徐建德说，为这事他最近挺头痛的，队员都是好队员，平时训练什么的教练怎么说，她们就怎么练。但年龄到了这个阶段，不想自己的前途也是不正常的。
也许正因为如此，很多不看好自己未来的运动员在刚进入黄金年龄的时候就选择了离开。比如浙江开元女排以前的二传管菁菁和主攻周润芝。虽然她们二人的离开都有伤病的原因，但徐建德说得明白——管菁菁当初颈椎的伤没有现在周苏红(周苏红新闻,周苏红说吧)的严重；周润芝其实可以像董凌鸥养伤后复出，如果她们真的看好自己排球的未来，不是不可以继续打球。
这样的情况并不仅仅在浙江发生，类似于管菁菁和周润芝的情况还有四川队的王可可、河南队的赵珊珊等。其实这也不难理解，如果排球联赛的大环境不能提供给她们一个光明的未来，她们凭什么用自己的青春和身体健康去赌博呢？
对于排球联赛，也许是改变一些观念和做法的时候了。
贴钱请人看比赛
谈到联赛的生存发展，我们不能不谈排球联赛的市场。打个比方说，如果说股市是一个国家经济的晴雨表，那么观众的多少就是一个联赛繁荣与否的晴雨表。从记者最近几年随队采访，以及和行内人士的交流看，排球联赛市场情况已经不是不容乐观，而是非常不乐观了。
2004年雅典奥运夺冠后，中国女排(中国女排新闻,中国女排说吧)队员再次成为人们心目中的英雄，联赛也随之受到了公众的关注，很多人抱着认识亲近中国女排队员的好奇心态买票进场，企业则借着这股东风进入排球市场。但随着这种追星热度的降低，排球联赛观众席渐趋冷清。据记者了解，目前排球联赛的观众大致可以分为三类：一类是赞助企业的员工；一类是承办方组织的学生；一类是真正喜欢排球，花钱买票来看球的。
不说大家也清楚，这三类人中对联赛市场来说最有考核意义的应该是第三类人，因为赞助企业的员工和承办方组织过来的学生都是赠票。但令人担心的是，愿意花钱买票来看球人现在越来越少，有些场次的比赛甚至可以忽略不计了。
对于这种情况，行内人已经是见怪不怪。记者和浙江开元女排和利群男排教练、队员聊天，他们都表示拉学生来填场在国内联赛赛场已经是一种非常普遍的现象了。联系到本赛季负责开元女排主场组织宣传的开元旅业集团品牌宣传部经理陈鑫春，他说因为当初承办定下来的时候离联赛时间已经比较近，开元方面在招商上基本没时间来操作，因此赞助企业缺席。这块观众后来基本上靠组织开元集团自己的员工来为浙江开元女排助阵。在周末，则主要靠组织学生来营造主场气氛了。至于向社会售票，基本可以忽略不计。
而且因为学生周末放假，开元旅业方面为此专门派车接送，其中接送、组织产生的费用都是由开元方面来支付的，也就是说——他们贴钱请人来看比赛！给他感受最深的是，有一次他带表弟免费进场看球，表弟看了一局后说：“这比赛有什么好看的，我自己去打篮球了。”
也许正因为如此，他以一个排球市场商业参与者的角度告诉记者，一个赛季参与下来，他觉得排球联赛市场有很多地方是不按市场经济规律办事的。而作为联赛的组织者，排协一门心思扑在了国家队身上，对于如何改善联赛市场，似乎关心并不多。为了改变这种不利的状态，他也从市场的角度提出了自己看法——“比如是不是可以在比赛过程中增加一些与观众互动的节目，像CBA联赛中有的如幸运抽奖啊什么的，我们明年有可能试行一下的。”
市场运作遇难题
上个世纪末俱乐部制逐渐在排球这个项目中推行开来，到现在全国各地市有排球队编制的地方都都实行了俱乐部制。但熟悉排球的人都知道，如今的排球俱乐部制还远远谈不上职业化，基本上还是保持着赞助商出钱冠名，体育局直接管理的模式。
这种模式看上去分工简单合理，但是在实际市场运作中，问题不少。浙江开元女排负责宣传的陈鑫春经理告诉记者，在接手主场承办之前，考虑到开元女排在主攻位置上实力比较薄弱，开元方面和女排教练组曾经有一个构思——从俄罗斯或者古巴引进有实力的主攻球员。这样的操作有两个方面的好处：一是能迅速增强开元女排的实力；二是能够给宣传带来卖点，有利于增强社会对排球联赛的关注。
不过，这一想法最终还是胎死腹中，原因是多方面的，简单地说还是一个考核机制问题。这样的疑问在联赛中期开元女排成绩不佳的时候记者也问过主教练徐建德，当时记者问的是开元女排为什么不在临时转会的时期引进国内有实力球员。
徐建德的说法是——“刚开始的时候开元女排成绩还不错，如果不能引进实力高出一大截的球员没什么意义，倒不如让自己的球员上，一大笔钱花掉了不说，自己球员锻炼的机会都浪费掉了。”这句话从女排自身发展的角度说也合情合理。
据记者了解，不光是开元俱乐部，国内其他俱乐部对待引进内援或者外援的心态上都和开元女排俱乐部差不多。为什么呢？这里面还牵涉到一个全运会考核的问题。因为每四年一度的全运会规定各省队的队员必须是本省人，或者是本省培养的，这样的话如果一个俱乐部过多依靠国内临时转会或者从国外引进球员，到了全运会的时候靠那些在联赛都打不上的球员就没戏了。
说直白一点，除了代表俱乐部参加两个月左右时间联赛之余，其余时间参加全国大奖赛、全运会都还是以前的体工队形式，你说身为省队教练要不要看重体育局方面关于全运会成绩的考核？
中国排球联赛将何去何从……担心啊！
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