遇到坏同事后，现在的我要下岗培训了~~~~~

cookie-qq

引用第29楼洛甫于2008-04-24 10:57发表的 :
我不太明白, 既然你已打定主意辞职了, 为什么非要和她一起辞呢? 为什么她不辞了你就不辞了?

对的 自己的事情不知道好好把握 将一切归咎于别人是不成熟的表现
既然决定辞职就该好好考虑清楚 你为何辞职？ 你也说了对方不太可能辞职 那么你就更不应该从众 应该有独立行为能力 又不是小孩子了 别人怎么的和你何关。你想走就走，想留就好好努力。
同事的关系不是不可能很近 至少男人和男人之间还是好点 至于女人 那就看你缘分了

冬暖花开

培训第二天，我真的很累~~~

这个星期我要连续干七天，~~~~~~~~ [s:736] [s:736]

重金属

自己的事情 自己掌握 就算辞职 或者 留下 当然是要自己想 自己 到底要怎么做
而不是和一个女人 扯不清

我觉得 虽然我的话 很难听 但是 这事是你自己找的 我认为

冬暖花开

同意142楼同学说的话，现在的情况是我自找的，可又能怎么办哪？！

自己种下的果实自己的吃。

我说的这位“坏同事”已经被领导调到其它部门了，今天她打电话告诉我的。原本我以为自己会很开

心，可听到她在电话那头无奈的和不满的语气，自己反而觉得怪怪的，如果那天我没有到领导面前去

告她的状的话（请原谅当时我的心情），也许她就不会被调走了吧~~~~~

舍辽其谁

引用第143楼冬暖花开于2008-05-07 20:48发表的 :
同意142楼同学说的话，现在的情况是我自找的，可又能怎么办哪？！

自己种下的果实自己的吃。

我说的这位“坏同事”已经被领导调到其它部门了，今天她打电话告诉我的。原本我以为自己会很开
.......

说实话，从你的描述当中我确实没有发现她有哪方面“坏”

小易

引用第144楼舍辽其谁于2008-05-07 21:11发表的 :


说实话，从你的描述当中我确实没有发现她有哪方面“坏”

我也是这么觉得，感觉人家并没有骗你。
anyhow,吃一堑，长一智。
以后注意就好了

冬暖花开

今天我结束了第一个星期的培训，7天啊，真把我给累坏了。 [s:736]

今天碰到她了，她对我说，我部门的领导不止把她调到别的部门，还在领导会议上故意中伤她，说她

对公司的规则制度不满意，还怂恿别人写辞职报告。我相信她说的话，因为我无意中看见她和她的部

门领导在谈话，当时她在哭。MGD，这下真的闹大了~~~~~~~

和她的谈话中我感觉她有点怀疑是我干的，早知道会有这样的结果，我就不会去“告状”了。

冬暖花开

值得庆幸的是，现在她所在的部门领导是个非常人性化的人，部门里所有的同事都非常拥护他，希望

她在新的部门里一切都好~~~~~

我承认在这件事情中最主要的过失还是在于自己，明明是自己出了问题，还怪就于别人，这是相当糟

糕的。

向领导告状的后果其实当时我都想到了，做好最坏的打算（辞职），没想到后果会那么的~~~，真的

是没有想到啊~~~ 领导是相信我的为人的，毕竟他是我半个师傅，他看见我第一眼时，相信他已经把

我看穿了。4年来他教了我许多，帮了我许多，这一次~~~~~~

舍辽其谁

为你感到可惜，我还是相信正真的友情的，虽然是同事关系。

一切都已无法挽回 [s:722]

藏經閣主

对于楼主,我只想说,不要怨他人,问题主要出在自身.

建议楼主首先端正工作态度, 即便你选择离职,在职一天就要尽好自己的本职,这于公司,于己的将来都会有正面影响的.
另外,也劝楼主放宽心,如果想继续在单位有所作为,那就脚踏实地工作,少一点抱怨,有时你无意间的一句抱怨,可能就会传到领导那里,让你的印象分大打折扣.相信一切阴霾都会随时间改变的.我们目前的领导就是吃的回头草,他中间有几年离开炒期货去了,原本大家都以为他回来后毫无升职机会了,但几年下来,他依然赢来了升职,出乎了大家的意料.

howl

工作中不要随便跟同事说个人的事情
尤其是跳槽这种敏感的事情
另外，LZ下岗培训，不正好走人？你不是要走人吗？
还是LZ自己的原因，没有主见
吃一堑长一智吧

二传

肯定是你自己的问题，不管工作是否顺心，也不管你是否准备辞职，在那个位置上，就要投入，不能说你不准备干了，就吊儿郎当。你这样的工作态度就不对，就算你有再大的本事，哪个公司敢请你啊，别人知道你这样，都不会。
恕我直言……

tudoujason

社会就是这样，教训太多了